Consulenza alle imprese
Lo Studio Tanieli opera fianco a fianco con le imprese per supportarle nell’individuazione del CCNL più idoneo in base alla struttura societaria e alle esigenze dell’impresa e del lavoratore.
Lo Studio, inoltre, indica al datore di lavoro il livello di inquadramento contrattuale e il trattamento economico più corretti in base alle mansioni che il dipendente dovrà svolgere.
Redigiamo, quindi, ogni tipologia di contratto di lavoro subordinato secondo le nuove previsioni del Decreto Trasparenza e in conformità al CCNL applicato.
Ci occupiamo altresì di redigere i patti ancillari ai contratti di lavoro, come i patti di non concorrenza e di stabilità, essenziali soprattutto per la retention del top management.
Inoltre, lo Studio offre assistenza nella redazione o revisione del codice disciplinare e delle policies aziendali in materia di orario di lavoro, ingresso ed uscita dai locali aziendali, modalità di comunicazione/richiesta di ferie, R.O.L. e permessi, distacchi, trasferte e trasferimenti, partecipazione a corsi di formazione, corretto impiego degli strumenti di lavoro, impianti di videosorveglianza, salute e sicurezza, ecc.
Lo Studio, poi, offre assistenza e consulenza per la corretta gestione delle condotte di rilievo disciplinare del personale, potendo predisporre le lettere di contestazione disciplinare e, nei casi necessari, le lettere di irrogazione del provvedimento disciplinare più opportuno in base alle indicazioni della legge, del CCNL e della giurisprudenza.
Infine, forniamo alle imprese il supporto necessario affinché queste ultime possano assumere correttamente le decisioni che hanno un impatto sul personale, come la riorganizzazione dei reparti, la soppressione di una posizione lavorativa, la chiusura di un’unità produttiva, l’esternalizzazione di un servizio, la gestione di attività in regime di appalto.
In questo senso lo Studio è anche specializzato in attività di due diligence giuslavoristica, in italiano e in inglese.
Pertanto, quando le imprese intendano cedere tutta o parte della loro azienda lo Studio fornisce una rappresentazione della situazione AS IS dell’impresa Target, indica il costo del personale che dovrà sostenere l’acquirente e fornisce le indicazioni di quali eventuali azioni occorre intraprendere in prospettiva per gestire correttamente i dipendenti della Target passati alle proprie dipendenze.
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