Lo Studio offre assistenza e consulenza ai lavoratori subordinati e ha acquisito esperienza soprattutto in riferimento a Dirigenti e Quadri, per i quali sono previste discipline peculiari.

In questo senso, lo Studio opera fianco a fianco con i lavoratori dipendenti:

• nella fase di trattativa propedeutica all’assunzione, fornendo indicazioni sulle clausole contrattuali più proficue per il dipendente da proporre al futuro datore di lavoro in termini di trattamento economico e normativo;

• durante l’esecuzione del rapporto di lavoro, fornendo suggerimenti di carattere giuridico-operativo per la corretta gestione della relazione quotidiana con il datore di lavoro (ad esempio, in caso di mutamento di mansioni, trasferimento individuale o trasferimento d’azienda);

• nell’ambito delle eventuali controversie insorte con il datore di lavoro a seguito di licenziamento o dimissioni per giusta causa o per rivendicazioni di differenze retributive o di risarcimento di danni a vario titolo (ad esempio, per mobbing o straining) o, ancora, in relazione a patti di non concorrenza e/o di stabilità. In questo senso, lo Studio ha maturato una significativa esperienza nella conduzione delle trattative per la conciliazione delle controversie fuori dal giudizio, oltre che per la gestione dei contenziosi dinanzi ai giudici competenti.

Inoltre, lo Studio Tanieli offre consulenza ed assistenza nella conclusione di contratti che si caratterizzano per l’assenza di un vincolo di subordinazione, nonché di contratti di lavoro c.d. “parasubordinato”, come i contratti d’agenzia.